El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en Inglés), hoy dió a conocer las proyecciones de tiempo para que sus oficinas locales terminen de procesar las solicitudes de ciudadanía hechas por personas durante el verano del 2007. El pasado Julio, USCIS recibió 460,000 solicitudes de naturalización, lo cual es tres veces más que el récord de cualquier mes previo. Durante el año, USCIS recibió 1.4 millones de solicitudes de naturalización, casi el doble de su volúmen anual normal.

USCIS está contratando y entrenando a cientos de oficiales de inmigración adicionales para adjudicar ésos casos. La agencia también está ahora conduciendo entrevistas de naturalización los fines de semana, después del horario regular y en lugares adicionales. Los tiempos de proceso listados en www.uscis.gov proveen un estimado de qué tan rápido puede ser procesado un caso si no hay factores que lo compliquen. Aun así, algunos casos tomarán más tiempo en completarse por razones tales como:

• se le ha pedido al solicitante que provea información adicional y el caso está pendiente hasta que ésta sea proporcionada, o

• el solicitante reprobó el exámen de naturalización y tiene 60 días para prepararse antes de tomar de nuevo la prueba, o

• la verificación de nombre que hace el FBI está aún en progreso 

Conforme se ha ido incrementando el número de empleadores en Arizona que ya se han enlistado al programa de la Verificación Electrónica (E-Verify), se ha moldeado una idea en cuanto a las industrias que han tomado parte dentro de este programa federal de verificación laboral, según el diario Arizona Republic. Las industrias relacionadas con la construcción, la alta tecnología y el turismo se encuentran entre aquellas con el índice más alto de empleadores que se han enrolado en el programa de Verificación Electrónica. Éstas también se inclinan a ser industrias que cuentan con el mayor número de empresas y de empleados, según un análisis del diario Arizona Republic. Industrias del ámbito de la construcción, así como de hoteles y restaurantes que se hubieran enlistado rápidamente, son aquellos que, normalmente, emplean a un número significativo de inmigrantes. Aunque la Verificación Electrónica es voluntaria a nivel federal, el registro sí es obligatorio para todos aquellos empleadores que se encuentren bajo la nueva Ley de Sanciones a Empleadores de Arizona. El número de empleadores en Arizona que ya se han enlistado para la Verificación Electrónica ha ido en aumento desde un poco menos de 500 a más de 18,563 hasta el 6 de Febrero.